Citat:
Ursprungligen postat av
AsaEteus
Kommunen hade anledning att köpa ut dem eftersom utfall av en arbetsrättslig tvist är osäkert. Socialsekreterarna anses vara den svagare parten och om de skyller brister i handläggning på underbemanning, dåliga rutiner, bristande arbetsledning eller liknande måste kommunen motbevisa detta.
Att driva tvist är dessutom snordyrt så högst rationellt att istället betala för att slippa olämpliga individer.
Återigen, jag besvarade KS påståenden relaterat till källan - dvs påståendena var felaktiga.
Utöver:
Att driva en tvist är inte "snordyrt", det är däremot dyrt att göra felaktiga uppsägningar. Detta med att göra uppsägningar på felaktiga grunder, i regel pga undermåligt ledarskap och organisation, är typiskt för offentlig sektor. Typiskt för offentlig sektor är att de, till skillnad från privat sektor, löser problem med organisation och ledarskap genom att köpa ut personal som belyser problemen.
Vidare:
"brister i handläggning på underbemanning, dåliga rutiner, bristande arbetsledning eller liknande" är inte att "skylla på" utan sakliga reella argument med juridisk bäring eftersom chefen, enligt lag, ansvarar för att personalen har rätt förutsättningar (kompetens och resurser) att utföra ett kvalitativt arbete. Chefen är också ytterst ansvarig för att handläggningen sköts enligt den praxis som görs gällande genom lag. Chefen är alltså även ansvarig för att upprätta rutiner och system som uppmärksammar brister, samt säkerställa att eventuella problem med organisation/resurser förs vidare till rätt instans om de resurser som saknas finns utanför organisationen.
Jag har givetvis läst hela den utredning som facket kritiserade. Utredningen visar på stora handläggningsbrister men varken jag, du eller KS vet hur dessa brister kan förklaras i det enskilda fallet. Det vi däremot vet är att beslutet i sig inte kritiserats eller hävdats vara felaktigt, vi vet att handläggarna inte ansåg att barnen var redo att återföras till sin misshandelsdömda mamma, och att tre M-politiker styrde handläggningen till mammans fördel.
Utifrån den information som presenterats i media ligger de juridiskt bärbara bristerna hos de politiker som påverkade handläggningen och socialsekreterarnas berörda chefer. För så mycket kan jag säga, de handläggningsbrister som uppmärksammas i granskningen inte kan förklaras med socionomprogrammet, det beror på något annat. Eftersom det dessutom handlar om minst två inblandade socialsekreterare så har dessa antingen förfalskat sina examensbevis eller anställts utan kontroll av att de är utbildade socionomer, eller så handlar det som vanligt om bristande organisation och urusel inkompetent ledning. Det finns fö inget krav på att cheferna ska vara socionomer. Förvånansvärt många socialkontor har chefer utan de juridiska kunskaper som endast förvärvas genom socionom- och juristprogrammet. Det innebär självklara juridiska utmaningar när chefen är ytterst ansvarig för att handläggningarna genomförs rättssäkert utifrån lag.
Detta är priset för undermålig organisation och ledarskap inom offentlig sektor:
https://www.aftonbladet.se/nyheter/a...-for-miljarder
https://www.svt.se/nyheter/lokalt/va...-en-skilsmassa
Det som förtydligas i KS artikel är att det stora, huvudsakliga och skandalösa problemet är detta:
https://www.svt.se/nyheter/lokalt/no...beslut--urt1n9